A travers ses sociétés : TRIA, GROMIC, EPIDOR, LADIS, le holding OJIPAR est structuré autour d’une stratégie d’intégration qui assure au groupe la maîtrise de tout le cycle de création de valeurs : l’approvisionnement, la
production et la distribution go
Action Citoyenne

La culture de l’entreprise qui guide l’action quotidienne
de nos collaborateurs, hommes et femmes, est articulée autour de la qualité, le professionnalisme, l’éthique et
l’information.

LA QUALITÉ
Nous y croyons profondément et la partageons avec nos clients et nos partenaires.
En effet, la satisfaction du client et du consommateur final est notre souci quotidien. Nous veillons donc à la conformité de nos produits et services aux standards internationaux les plus exigeants.



Notre système de management de la qualité est basé sur :
- des référenciels internationaux
- des laboratoires à la pointe de la technologie
- un baromètre de mesure de la satisfaction-clients

LE PROFESSIONNALISME
Afin de relever constamment les défis du marché, tant au niveau national qu’international, nous comptons sur des ressources humaines dont les ompétences, déjà prouvées, sont développées en ermanence dans le cadre d’un plan de formation et de perfectionnement.

L’ÉTHIQUE
En plus de notre attachement aux principes de bonne
gouvernance, nous accordons une grande importance à la
responsabilité sociale de l’entreprise et nous vivons notre
citoyenneté au quotidien, que ce soit par notre souci de l’écologie, par l’intérêt que nous accordons à la nutrition
équilibrée de l’enfant ou par la réalisation d’opérations
citoyennes.

L’INFORMATION
Un système d’information moderne et puissant permet la
prise de décision adéquate et en temps opportun.

LADIS, un partenaire stratégique de distribution

Partenaire stratégique sur lequel s’appuient...

GROMIC, un partenaire privilégié

Véritable centrale d’approvision- nement en blé et vente de farines ..
EPIDOR, leader sur le marché

Avec un process totalement géré par automates, EPIDOR est ...